党员不能当“好好先生”

　　原标题：党员不能当“好好先生”

　　坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准之一。对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。

　　“好好先生”，顾名思义，就是遇事总说“好好好”，逢人都是“对对对”，奉行事不关己、高高挂起，谁也不招、谁也不惹的处世哲学。现实中，“好好先生”并不鲜见，其所谓“好”，大致有三。一是只说好话，给人“戴高帽”，擅长“吹喇叭”，热衷“抬轿子”，把缺点说得艺术化，宁可违心也不让话里有刺；二是只点头不摇头，不问是非曲直、只求相安无事，搞“你好我好大家好”，宁可把事搞砸，也不愿批评、得罪人；三是好坏不分，不讲原则讲圆滑，面对矛盾绕着走，甚至把坏的说成好的，把问题包装为成绩，对错误言行、不良现象睁一只眼闭一只眼，宁可留隐患也不做“恶人”。

　　《红楼梦》里有句话揭下了“好好先生”的画皮：“又要自己便宜，又要不得罪了人。”“好好先生”奉行好人主义，无立场、无原则，不敢较真碰硬，回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、取消批评，说到底，是怕得罪人导致自身利益受损，根子在私心太重。如此行径，必然纵容、助长错误思想和庸俗行为，削弱党组织战斗力。党内“好好先生”多了，“一团和气”之下可能就是“一潭死水”，“其乐融融”背后难免“暗流涌动”，“皆大欢喜”掩盖的可能就是“隐患重重”。

　　毋庸讳言，在一些地方、部门、单位，“好好先生”仍然存在、仍有市场，一个重要原因就是政治生态不健康、不清爽。一些单位党内政治生活不严肃，缺少批评与自我批评的环境，缺乏有效监督，导致好人主义得好处。有的甚至形成了“把圆滑当本事”的潜规则，巧言令色者凭“好人缘”“高情商”，左右逢源、备受重用，而那些坦荡耿直、敢于斗争者，却被误解甚至排挤。

　　好人主义实质是“害人主义”。一味“你好我好”，最终谁也不好。有问题不指出，有过错不批评，任由事情在错误道路上渐行渐远，任由干部在错误泥潭里越陷越深，不仅对自己、对同志严重不负责任，而且败坏风气、贻误事业。事实一再证明，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。

　　党员就要有党员的样子，必须讲党性、讲原则、讲斗争，在原则问题上决不含糊、退让，绝不能当“好好先生”。这首先要从加强理想信念教育和党性锻炼开始，把党和人民的利益放在首位，敢于亮剑、敢于担当，面对大是大非旗帜鲜明、立场坚定，面对软弱涣散敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气坚决抵制、决不退让。领导干部更应以身作则，坚持正确用人导向和价值取向，带头坚持原则，对敢于担当、善于斗争者爱护重用，对明哲保身、爱惜羽毛者加强教育，不让“好好先生”尝甜头。同时，应鼓励和支持下级坚持原则，讲真话、道实情。只有各级党组织和党员干部在这个问题上旗帜鲜明，敢于斗争，好人主义才会失去市场。（陈军）