原创社-她们年薪只有国足1/72！却帮中国夺冠

　　在刚刚结束的3X3篮球世界杯的比赛中，中国3X3女篮在决赛中以19-13击败匈牙利女篮，夺得3X3篮球世界杯女篮冠军！拿到了中国篮球的第一个世界冠军头衔！

　　我们要祝贺中国3X3女篮的姑娘们，她们创造了新的历史，为中国篮球带来了极大的荣耀。

　　在球迷和网友们纷纷转发微博为姑娘们庆祝的时候，我相信很多人心里也会蹦出这个想法：这次，创造历史的又是女队。

　　让我们梳理一下中国三大球的女队们在世界大赛上获得过的那些佳绩：

　　中国3X3女篮：2019年3X3篮球世界杯冠军

　　中国5X5女篮：1992年奥运会亚军，1994年世锦赛的亚军。

　　中国女排：曾在1981年和1985年世界杯、1982年和1986年世锦赛、1984年洛杉矶奥运会上夺得冠军，成为世界上第一个“五连冠”，并又在2003年世界杯，2004年奥运会，2015年世界杯，2016年奥运会四度夺冠，共九度成为世界冠军。

　　中国女足：1996年奥运会女足亚军，1999年女足世界杯亚军。

　　在世界大赛的成绩上，中国女队绝对可以说是碾压中国男队；但是，在球员待遇和收入上，中国女队却是被碾压的那群人。

　　中国女篮球员的收入有多少？

　　女篮球员的收入会分为四个档次：顶级明星会在50-80万之间。第二档的年薪在20万左右，第三档的在8-10万左右。第四档的就比较少了月薪只有几千块，属于边缘化的球员，有时候甚至报不上名，或者刚从青年队提升到成年队的。

　　在2013年时曾做过一个调查，大多数女篮教练，月薪也只有3000元，当时的中国女篮领队薛云飞在说起女篮有些小球员的收入，“真的是太少，最少的也就一千多点，太少了。”

　　由于女篮球员身体普遍健康，外形也靓丽，之前在圈内也有过青年队球员由于不满过低的薪水，不得不转行做模特的情况。上海队球员李沁在年仅22岁的时候，便放弃自己的职业生涯，转行做了模特。

　　中国女排球员的收入有多少？

　　2013年，中国女排队长惠若琪表示，排球选手一年的薪水比篮球队员一场球的工资还少。根据央视在2016年的报道，天津女排作为国内联赛的一支冠军之师，队员的平均月工资大概在八千到一万之间，如果加上比赛的奖金收入，球员的年收入大概可以达到10万元左右。普通球队运动员收入就更低了，四川女排中陈静和王晨等入选过国家队的主力队员，每个月的工资收入也就2000元，一些重要的场次，会发放一定的赢球奖金，不过摊到每个队员身上，也就几百元。

　　除此之外大多数球队收入水平都不高，以四川女排为例，主力队员也就是在5千元左右，球队因为整体成绩不行，赢球奖金也不多。

　　排管中心前主任徐利说：“排球联赛进行了17年，我们面临的不是发展的问题，而是生存的问题！”

　　中国女足球员的收入有多少？

　　中国女足的薪水，目前在国内一线，主力球员可以拿到3000-4000元（2015年消息）。因为她们平时都是住在队里，吃住不花钱，所以基本上和田径等运动队的运动员差距不大。

　　在此前的一档采访中，国家队门将赵丽娜曾透露：“女足姑娘们收入不高，就跟外面普通工作的人拿得差不多。靠踢足球的话，一辈子也买不起一套房子。”

　　据报道，在中国最顶尖的女足队员们，他们的年收入只有30万到60万元人民币，大多数球员的月薪只有几千元，与男足队员动辄千万元的年薪没法比。

　　看完以上的资料大家应该能够明白，三大球的女队员们，除了少数的最顶级明星球员外，大多数人的平均月收入都很低（几千元到一万元），基本等同于普通上班族的收入。

　　对于职业球员来说，吃的就是青春饭。而女队的职业球员们，大多数人都很难在有限的职业生涯里赚取到足够给自己后半生保障的收入。因此她们中的很多人，在很年轻的时候就选择了退役，选择其他的行业谋生。

　　与女队收入形成鲜明对比的，是男篮和男足球员们的收入。近几年随着男篮和男足职业化的推进，球员们的收入都是越来越高。

　　以男篮为例，男篮顶级明星收入在1500万-2000万之间，普通明星球员收入在500万-1000万元之间，一般球员的收入也能进入到100万-300万的区间，新秀和青年队刚升入一队球员，年薪一般在20万-50万之间。

　　最后再说说中国男足球员的收入，据调查机构Sporting Intelligence公布的《2018年全球体坛薪资调查报告》显示，中超联赛球员平均年薪105万美元（约合720万人民币），高居世界足坛第六，仅次于欧洲五大联赛。如果按照这个收入水平来换算，中国女篮球员的平均收入（年薪10万左右），大概是男足球员的1/72。

　　今年姚明让中国篮协放开了女篮职业比赛的推广权，由专业公司接手，把WCBA真正推向了市场。而这次3X3女篮在世界杯上的夺冠，也给了女篮发展和推广一记强心针，希望未来能有更多的资本能进入到女篮联赛中，帮助女球员们获得更多的收入，让她们的成绩能跟待遇成正比。